Etätyön eli muualla kuin työpaikalla tehtävän työn tekeminen on viime vuosien aikana yleistynyt isoin harppauksin. Etätyömahdollisuus ja työntekijän vapaus päättää itse paikasta, missä työtään tekee on hyvä valtti rekrytoinnissa ja saattaa lisäksi tuoda säästöjä esimerkiksi toimitiloihin liittyvissä kustannuksissa sekä lisätä työtehokkuutta työntekijän paremman työrauhan ja keskittymisen ansiosta. Mutta se asettaa myös työnantajalle omat haasteensa; etätyö vaatii luottamukseen perustuvaa johtamista, käytännöistä sopimista sekä myös tietynlaista vakuuttamista.
Miten etätyötä tekevät sitten tulisi vakuuttaa? Onhan heillä jo lakisääteinen työtapaturmavakuutus, eikö se riitäkään?
Lakisääteinen työtapaturmavakuutus toki tarvitaan, mutta sen antama turva ei yksinään riitä etätyöläisen kattavaan vakuuttamiseen. Syynä tähän on se, että etätyötä tehtäessä lakisääteinen työtapaturmavakuutus korvaa vain sellaiset tapaturmat, jotka liittyvät selkeästi työtehtäviin. Työpaikalla työskennellessä taas työtapaturmavakuutus korvaa myös työmatkalla sattuneet tapaturmat sekä työpaikalla liikuttaessa ja tauoilla sattuneet tapaturmat. Etätyössä asia onkin toisin.
Jos esimerkiksi työmatkalla liukastut ja loukkaat kätesi matkalla toimistollesi korvaa työtapaturmavakuutus tästä aiheutuneet kulut, mutta jos etätyötä tehdessä viet lapsen päiväkotiin ja liukastut matkalla kotiin etätöihin ei työtapaturmavakuutus tätä korvaakaan, sillä et suorittanut tällöin työhösi liittyvää tehtävää liukastuessasi. Tai jos työpaikalla liikkuessasi kompastut vaikka mattoon ja loukkaat polvesi on työtapaturmavakuutus turvanasi, mutta jos etätyössä menet tauolle lähtiessäsi kompastumaan mattoon ja loukkaamaan polvesi ei työtapaturmavakuutus tätä korvaa, sillä jälleen kerran; et ollut kompastuessasi suorittamassa työtehtävää. Tai jos työpaikalla läikytät vahingossa kuumaa kahvia päällesi ja poltat itseäsi on työtapaturmavakuutus jälleen apunasi, mutta jos etätyötä tehdessäsi menet kahvitauolle ja läikytät kuumaa kahvia polttavasti päällesi ei työtapaturmavakuutuksesta siinä tilanteessa ole hyötyä, koska et läikyttäessäsi suorittanut työtehtävää vaan olit tauolla.
Työtapaturmavakuutus ei siis korvaa etätyössä tauoilla tai muussa liikkumisessa sattuneita tapaturmia. Jos ajatellaan näyttöpäätteellä tehtävää etätyötä niin mieleen tulee hyvin vähän suoraan työtehtäviin liittyviä mahdollisia tapaturmia. Nopeasti mietittynä tällainen voisi olla kaatuminen työtuolilla ja siitä aiheutuva loukkaantuminen. Tämän työtapaturmavakuutus korvaisi, koska suoritit silloin työtehtävää. Suurin osa etätyössä tapahtuvista tapaturmista sattuu kuitenkin luonnollisesti liikkuessa ja tauoilla; matkalla tauolle voit kompastua vaikka mattoon, johtoon, lapsen legoviritelmään tai koiraan tai voit liukastua portaissa tai tauolla voit läikyttää kuumat kahvit päällesi, leikata veitsellä sormeesi tai vaikka liukastua lattialle läikähtäneeseen vesitilkkaan. Mitään näistä ei kuitenkaan työtapaturmavakuutus korvaa, koska ne eivät liity työtehtäviisi. Yhä useampi yritys suosiikin vapaaehtoista etätyövakuutusta.
Mikä ihmeen etätyövakuutus? Mitä se kattaa?
Etätyövakuutus kattaa myös etätyötä tekevän tauoilla ja etätyöpaikalla liikkuessa sattuvat tapaturmat. Saat turvaa esimerkiksi tapaturmiin, jotka sattuvat viedessäsi lapsen päivähoitoon ja palatessasi kotiin etätyöhön tai kun haet lasta päivähoidosta ja palaat kotiin. Samoin etätyövakuutus on voimassa kahvi- ja lounastaukojen aikana sekä wc-käyntien aikana, voit jopa valmistaa oman lounaasi etätyövakuutuksen antaessa turvaa vaikka niille nyt aiemmille esimerkkitapaturmille kuuman nesteen läikyttämisestä tai veitsellä sormeen leikkaamisesta. Etätyövakuutus korvaa lisäksi taukojumpan aikana sattuneet tapaturmat ja pienissä etätyöpäivän aikana tehdyissä kodin askareissa sattuneet tapaturmat, esimerkiksi astianpesukonetta tai pyykinpesukonetta täyttäessä.
Etätyövakuutus siis täydentää työtapaturmavakuutusta etätyöpäivän aikana.
Entä etätyöntekijän vapaa-ajan turva?
Etätyövakuutus ei kata työajan ulkopuolella sattuvia tapaturmia, mutta työtapaturmavakuutusta voi laajentaa kattamaan myös työntekijän vapaa-ajan tapaturmat. Tapaturmista suurin osa tapahtuu nimenomaan vapaa-ajalla ja ne vaikuttavat merkittävästi työpoissaoloihin. Vapaa-ajan tapaturmavakuutus tuokin etua työntekijän lisäksi työnantajalle, sillä se takaa nopeamman hoitoon pääsyn ja parhaan hoidon sujuvuuden, jolloin työstä poissaolon kesto lyhenee.
Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella työntekijä saa etätyövakuutuksen sisältämän turvan lisäksi turvaa myös vaikkapa aamutoimiin, kuten koiran ulkoiluttamisessa tai lapsen pukemisessa sattuviin tapaturmiin, aamupalan valmistamiseen ja syömiseen liittyvissä tapaturmissa, lenkkeillessä sattuviin tapaturmiin sekä muuhun työajan jälkeiseen vapaa-aikaan.
Tapaturmia ei aina voi estää, mutta niitä kannattaa ehkäistä esimerkiksi näin pimeän aikaan muistamalla käyttää erästä suomalaista jo 40-50-luvun taitteessa lanseerattua huippukeksintöä nimeltä heijastin ja talvella liukkaiden kelien tullen kenkien päällä käytettäviä liukuesteitä.
Turvallista työ- ja vapaa-aikaa!
Lisää kommentti
Kommentit